الخدمات الخاصة
الخدمات الخاصة
في عيادة أمان للعافية، ندرك أن رحلة كل شخص نحو الصحة النفسية تختلف عن غيره. لذلك، صُممت خدماتنا المتخصصة لتلبية مجموعة متنوعة من الاحتياجات، من خلال تقديم رعاية مخصصة تتناسب مع التحديات والأهداف الفردية لكل شخص. يضم فريقنا مجموعة من المختصين المدربين على أساليب علاجية متنوعة، لضمان حصولك على الدعم المناسب الذي يساعدك على تحسين صحتك النفسية وتطوير قدراتك وتحقيق التوازن في حياتك.
-
برامج العافية المدرسية
نولي اهتماماً كبيراً بصحة الطلاب ورفاههم النفسي، ونحرص على تقديم خدمات تساعدهم على النجاح في مسيرتهم الدراسية وتطوير قدراتهم الشخصية. يعمل فريقنا من المرشدين والأخصائيين النفسيين بالتعاون مع أولياء الأمور والتربويين والمرشدين المدرسيين والمعلمين للتعامل مع مجموعة متنوعة من التحديات، مثل الضغوط الدراسية، والعلاقات مع الزملاء، والثقة بالنفس وتقدير الذات، والصحة النفسية والعاطفية. ومن خلال توفير بيئة آمنة وداعمة، نساعد الطلاب على تطوير مهارات التعامل مع الضغوط، وتعزيز المرونة النفسية، والتغلب على التحديات التي قد تواجههم. -
برنامج دعم الموظفين
برنامج مساعدة الموظفين هو خدمة للصحة والعافية في بيئة العمل تساعد الموظفين على التعامل مع الصعوبات الشخصية أو المهنية التي تسبب التوتر والقلق والإرهاق وغيرها من المشكلات التي تؤثر في الصحة والأداء والرضا الوظيفي. ومن خلال الإرشاد السري والتقييمات ومبادرات العافية، يعزز البرنامج التوازن النفسي والمرونة وجودة الحياة من خلال برنامج وقائي قصير الأمد يسهم في تقليل الغياب ودوران الموظفين وتحسين الإنتاجية وخلق ثقافة مؤسسية أكثر صحة وإيجابية.لماذا يُنصح ببرنامج مساعدة الموظفين؟- تحقق مبادرات العافية فوائد قابلة للقياس، مثل زيادة الإنتاجية وتقليل الغياب ودوران الموظفين وتكاليف الرعاية الصحية. وعندما يشعر الموظفون بالاهتمام والدعم، تزداد مشاركتهم ودافعيتهم وولاؤهم للمؤسسة.
- الاكتشاف والتدخل المبكر: يستطيع المديرون المدربون التعرف على العلامات المبكرة للتوتر والإرهاق والقلق أو الاكتئاب لدى الموظفين، مما يتيح تقديم الدعم والإحالة في الوقت المناسب قبل تفاقم المشكلات.
- تعزز برامج العافية ثقافة عمل إيجابية ومرنة تتيح للأفراد تقديم أفضل أداء والتعاون بفعالية والتكيف مع التحديات بسهولة أكبر.
- يسهم الوعي في مكان العمل في الحد من الوصمة المرتبطة بالصحة النفسية، ويشجع الحوار المفتوح ويعزز بيئة يشعر فيها الموظفون بالأمان عند طلب المساعدة.
- في أوقات الأزمات أو الضيق النفسي، يمكن للقادة المدربين الاستجابة بهدوء وفعالية للحد من الضرر المحتمل وضمان الوصول السريع إلى المساعدة المهنية المناسبة.
ماذا نقدم في عيادة أمان للعافية؟- الإرشاد النفسي: جلسات عبر الهاتف أو الفيديو أو في مقر العمل.
- تدريب المديرين والمشرفين: تمكين القادة من التعرف على الضيق النفسي وتوجيه الموظفين إلى الرعاية المناسبة.
- دعم الأزمات: استجابة فورية للحوادث الخطيرة، مثل حوادث العمل.
- ورش عمل (حضورية وعبر الإنترنت).
- التقييمات النفسية: فحوصات الصحة العامة.
-
التقييمات النفسية والتربوية
يقدم الأخصائيون النفسيون لدينا تقييمات نفسية وتربوية شاملة تهدف إلى فهم وتقييم القدرات المعرفية والأداء العاطفي والسلوكي للفرد. وتُعد هذه التقييمات مفيدة بشكل خاص للأطفال والمراهقين والبالغين الذين يُشتبه في وجود صعوبات تعلم لديهم، أو اضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباه، أو تحديات تعليمية أخرى. تساعد هذه التقييمات على تحديد نقاط القوة والجوانب التي تحتاج إلى تطوير، مما يتيح وضع استراتيجيات وتسهيلات مخصصة لدعم التقدم الأكاديمي والنمو الشخصي. ويعمل الأخصائيون النفسيون لدينا بالتعاون مع الأفراد والمعلمين والأسر لتقديم نتائج وتوصيات تساعد على تحسين التعلم وتعزيز الصحة النفسية وجودة الحياة.تشمل التقييمات النفسية والتربوية التي نجريها:- مقياس وكسلر لذكاء البالغين – الإصدار الرابع (WAIS-IV)
- مقياس وكسلر لذكاء الأطفال – الإصدار الخامس (WISC-V)
- اختبار وكسلر للتحصيل الفردي
- اختبار وودكوك وجونسون
- اختبار ستانفورد بينيه للذكاء
- جدول الملاحظة التشخيصية للتوحد – الإصدار الثاني (ADOS-2)
- نظام تقييم السلوك للأطفال – الإصدار الثالث (BASC-3)
- مقياس كونرز لتقييم اضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباه – الإصدار الثالث (Conners’-3)